Стили управления организацией

Оформление сведений о работе


Вместе с тем в определенных случаях запись в трудовой книжке обязательно должна быть дополнена некоторыми характеристиками процедуры приема на работу. (Оформление записей сведений о работе в трудовой книжке или вкладыше к ней см. прил. 4).

В практике работы кадровых служб распространены и другие ошибки при внесении записей о приеме на работу:

· наименование организации не выделяется в виде заголовка, а включается в текст записи о приеме на работу;

· указывается сокращенное, а не полное наименование организации;

· наименование организации, внесенное в трудовую книжку, не вполне соответствует наименованию, закрепленному в Уставе;

· не указывается наименование структурного подразделения, в которое принят работник, а этот вид информации относится существенным условиям трудового договора;

· наименование структурного подразделения не соответствует наименованию, внесенному в штатное расписание;

· наименование профессии или должности не соответствует ОКПДТР;

· указанная в записи должность не соответствует должности в приказе о приеме на работу.

Оформление сведений о работе см. в прил. 5, п. 2

Практика кадровых служб. Перейти на страницу: 1 2