Стили управления организацией

Анализ основных технико-экономических показателей


В соответствии с этим усиливаются роль и значение анализа производительности труда и заработной платы. Основная цель такого анализа заключается в выявлении возможности дальнейшего роста производительности труда в учреждении. Важной задачей является также изучение использования трудовых ресурсов учреждения: численности работающих, их состава, движения, рабочего времени. Анализ производительности труда ведется совместно с анализом фонда заработной платы и средней заработной платы.

Производительность труда определяется или количеством продукции, выработанной в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции. Более часто применяется первый показатель производительности труда в виде выработки продукции в единицу времени.

В планах и отчетах показатель производительности труда по учреждению связи в целом рассчитывается делением объема продукции в денежном измерении на среднесписочную численность работников основной деятельности.

Анализ производительности труда начинается с общей оценки выполнения планов и темпов роста по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. При этом одновременно рассматриваются показатели объема продукции и численности работников (таб. 2).

Таблица 2

Результаты выполнения плана и темпы роста производительности труда

Наименование показателей

ед.

2005

Отчетный год 2006

изм.

План 2004 г

Выполнение

Факт.

вып 2004 г.

В процентах

выполн.

К плану

К пред.

году

1

2

3

4

5

6

7

Объем продукции,

Тыс.

руб

4126

4500

4569

101,5

110,7

Численность работников

Чел.

210

216

216

100

102,8

Производительно-сть труда, руб.

Руб.

19,647

20,833

21,152

101,5

108,0

Приведенные данные показывают, что план по производительности труда выполнен. Фактический уровень производительности труда превзошел плановый на 1,5%, это обеспечило и более высокие темпы роста производительности труда.

Так, если в плане предусматривается рост производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 6,4 (20,833-19,647)/19,647*100%, фактически производительность труда возросла на 8%.

Таблица 3

Динамика производительности труда и заработной платы

Показатели

2005

2006

Абсол. откл.

Темп прироста, %

1

2

3

4

5

1. Стоимость предоставляемых услуг (тыс. руб.)

4126

4569

443

10,74

2. Численность работников (чел.)

210

216

6

2,86

3. Производительность труда (руб. на 1 чел.)

19,65

21,15

1,74

7,63

4. Фонд заработной платы (тыс. руб.)

524,1

748,1

224

42,7

5. Средний размер заработной платы (тыс. руб. на 1 чел.)

2,080

2,886

0,81

38,75

Перейти на страницу: 1 2 3